Меню

Русский очевидецL'Observateur russeФранцузская газета на русском языке

Меню
среда, 28 июня 2017
среда, 28 июня 2017

Дорогая рабочая сила | Une main d'oeuvre onéreuse

Евгений ЗАГРЕБНОВ 0:39, 29 марта 2014ПолитикаРаспечатать

[lang_ru]Какими бы методами не оценивался рынок труда, Франция всегда оказывается в последних строчках рейтингов. [/lang_ru]

[lang_ru]В среднем на каждого француза приходится 609 часов работы в год. Это самый низкий показатель среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), пишет газета Les Echos. Для сравнения, в Германии на душу населения приходится 708 часов в год, а в США – 806. А за Южной Кореей (1000 часов), Франции вообще не угнаться.[/lang_ru]

[lang_fr]Quelque soit la méthode employée pour évaluer le marché du travail, la France est toujours classée parmi les dernières.[/lang_fr]

[lang_fr]En moyenne, chaque français travaille 609 heures par an. C'est l'indice le plus bas parmi les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE ), d'après le journal Les Echos. A titre de comparaison, en Allemagne, 708 heures par habitant et par an aux Etats-Unis — 806 . Face à la Corée du Sud (1000 heures), la France est perdue de vue.[/lang_fr]

Photo:Elena Iakounine

[lang_ru]Такой анализ, конечно, не учитывает количество несовершеннолетних, безработных и пенсионеров в стране. Казалось бы, логичнее подсчитать, сколько часов приходится в среднем на каждого работающего, что, кстати, тоже делает ОЭСР. Но даже воспользовавшись этими данными, и сопоставив с возрастом выхода на пенсию американский портал Business Insider занес Францию в категорию «самых ленивых» стран Запада.[/lang_ru]

[lang_ru]Работа во Франции — недешевое удовольствие[/lang_ru]

[lang_ru]Критика американцев по отношению к трудовому законодательству французов – не новость. Год назад глава американской компании Titan Морис Тейлор (Maurice Taylor), которому предложили выкупить производство Goodyear в Амьене, так охарактеризовал французов на работе: «У них час на обед, три часа на разговоры, и три – на работу».[/lang_ru]

[lang_ru]Действительно, при 35 рабочих часах в неделю, рабочая сила во Франции еще и стоит дорого. По данным ОЭСР за четвертый квартал 2013 года, несмотря на падение на 0,2% стоимости рабочей силы на единицу продукции (unit labor cost) в Европе, во Франции по-прежнему наблюдался рост на 0,1%.[/lang_ru]

[lang_ru]С января 2014 года часовая минимальная заработная плата во Франции поднялась до 9,53 евро, составив 1445,53 евро брутто в месяц. Из этой суммы около 22% отчисляется на социальные нужды. Но работодатель вынужден прибавить к этой зарплате еще почти 42% отчислений. Таким образом, при зарплате брутто в 1500 евро, работодатель должен выплатить за своего работника 2130 евро в месяц.[/lang_ru]

[lang_ru]В 2011 году, во Франции час работы в среднем обходился работодателю в 34 евро. Среди стран ЕС только в Дании, Швеции и Бельгии час работы стоил дороже (соответственно 40 и 39 евро). Объективно дешевле нанимать работников в Болгарии, Румынии, Латвии и Литве, где в среднем за них выплачивается соответственно 3,4 и 6 евро в час.[/lang_ru]

[lang_ru]В сложившейся неблагоприятной ситуации, конечно можно уповать на общее бедственное положение на европейском рынке труда. Ведь без роста экономики, бороться с безработицей нелегко. Но, как писали в 1969 году Роберт Лукас (Robert Lucas) и Леонард Рэппинг (Leonard Rapping), спрос на рынке труда систематически корректируется в зависимости от предложения. Маловероятно, что социалистическое правительство Франции поможет процессу, например, облегчив налогообложение работодателей, или сделав рынок труда более гибким. Но вопрос всегда остается открытым.[/lang_ru]

[lang_ru]Впрочем, проблема может быть и в том, что сами французы не желают пересматривать свое отношение к труду. Но рано или поздно им придется это сделать. Иначе производства покинут Францию, и переедут. Например, в Индию. По прогнозам, в этой стране в предстоящие 20 лет, экономически активное население будет увеличиваться каждый месяц на миллион человек.[/lang_ru]

[lang_fr]Cette analyse ne tient bien sur pas compte du nombre de mineurs, de chômeurs et de retraités par pays.[/lang_fr]

[lang_fr]Il semblerait plus logique de calculer le nombre d'heures moyen par travailleur, ce que d'ailleurs fait également l'OCDE. Mais même en utilisant ces données, et par rapport à l' âge de la retraite le portail américain Business Insider a classé la France dans la catégorie des pays occidentaux «les plus paresseux».[/lang_fr]

[lang_fr]L'emploi en France loin d'être gratuit[/lang_fr]

[lang_fr]Les critiques des Américains à l'égard de la législation du travail en France ne datent pas d'hier. Il y a un an, la tête de la société américaine Titan, Maurice Taylor, qui a offert de reprendre l'usine Goodyear à Amiens, décrit ainsi le français au travail : " Ils ont une heure pour le déjeuner, trois heure pour faire la conversation, et trois heures pour travailler».[/lang_fr]

[lang_fr]En effet, à 35 heures de travail par semaine, la main d'oeuvre en France coûte cher. Selon les données de l'OCDE pour le quatrième trimestre de 2013, malgré une baisse de 0,2 % des coûts de main d'œuvre par unité de production (unit labor cost) en Europe, en France ils continuent de croître de 0,1%.[/lang_fr]

[lang_fr]Depuis Janvier 2014, le salaire horaire minimum en France a augmenté pour atteindre 9,53 euros, soit 1 445.53 euros brut par mois. De ce montant, environ 22 % seront déduits pour les besoins sociaux. Mais l'employeur est tenu de dépenser en plus de ce salaire presque 42% de charges supplémentaires. Ainsi, pour un salaire brut de 1 500 euros, l'employeur doit dépenser pour son employé près de 2 130 euros par mois.[/lang_fr]

[lang_fr]En 2011, une heure de travail en France coûtait environ 34 euros à l'employeur.  Parmi les pays de l'UE, seuls le Danemark, la Suède et la Belgique revenait plus chers (respectivement 40 et 39 euros). Il est objectivement moins cher d'embaucher des travailleurs en Bulgarie, Roumanie, Lettonie ou Lituanie, où la main d'œuvre ne coûte respectivement que 3,4 et 6 euros par heure en moyenne.[/lang_fr]

[lang_fr]Dans la situation actuelle défavorable, l'état du marché européen du travail a bon dos. Après tout, sans croissance économique, lutter contre le chômage n'est pas chose facile. Mais, comme l'écrivaient en 1969 Robert Lucas et Leonard Repping, la demande sur le marché du travail s'ajuste systématiquement en fonction de l'offre. Il est peu probable que le gouvernement socialiste de France favorise le processus, par exemple en facilitant l'imposition des employeurs ou en rendant le marché du travail plus flexible. Mais la question reste toujours ouverte.[/lang_fr]

[lang_fr]Cependant, le problème est peut-être que les Français eux-mêmes ne sont pas prêts à reconsidérer leur attitude envers le travail. Mais tôt ou tard, ils devront le faire. Sinon, l'industrie quittera la France pour s'installer ailleurs. En Inde, par exemple. Selon les prévisions, au cours des 20 prochaines années, la population active de ce pays augmentera chaque mois d'un million d'individus.[/lang_fr]