Несколько лет назад во Франции вышли книги о России: «Дача в России. С 1917 г. до наших дней», «Московское метро. Строительство советского мифа», «Коммуналки. Скрытая история советского жилья», «Женщины и семья в России, вчера и сегодня».*

Согласитесь, темы специфические и необычные, тем более для Франции, где о России пишут не часто и в основном затрагивают избитые сюжеты.

Как оказалось, книги выпустило маленькое издательство под названием «Sextant». Этот издательский дом не совсем обычный для Франции. Судя только по названиям книг, понимаешь, что здесь не заботятся о коммерции. Книги «Секстанта» посвящены критике и анализу западной системы: «Капиталистическое солнце. Беседы в сердце мировых компаний», «Социальный план. Диалоги с ликвидаторами рабочих мест», «Kуда идут деньги?», «Радуйтесь! Это капитал. Эссе психоаналитика», «Извращенность капитализма», «Диссидентство. В защиту духа противоречия».

Издательство публикует труды известных анархистов, среди них русский ученый Петр Кропоткин. К моему удивлению, директором «Секстанта» оказался не большой бородатый коммунист с серпом и молотом на груди, а изящная маленькая женщина с веселыми веснушками на щеках.

Изабель Пивер закончила HEC – это лучшая в Европе высшая школа менеджмента, флагман и кузница кадров капиталистической системы. Диплом дал ей дорогу в престижную компанию. Но она выпускает книги, которые критикуют капитализм, разоблачают его аморальные стороны.

Как объясняет Изабель, в институте им много говорили о развитии личности, о воплощении высоких идей и планов, о том, какие перспективы ждут молодых специалистов.
Выйдя из института, она попала в крупную американскую консалтинговую компанию. Это было новое направление во Франции, пришедшее из США в 70-е г.г. Здесь она окунулась в жесткую реальность. С начала 80-х годов во Франции началось массовое сокращение рабочих мест во всех сферах. И ей в 24 года поручили заниматься сокращением людей, которых она в глаза не видела.
Она делала подсчеты, какие должности выгодно сокращать, и передавала цифры шефу, полагая, что это только теория. Но это оказалась не шутка, людей действительно сокращали по её расчетам.

Это шокировало молодого специалиста, и в 1993 г. она ушла из фирмы. В то время она не была политически ангажирована и смотрела на все со стороны, много путешествовала, писала статьи, работала консультантом по контрактам и больше никогда не соглашалась участвовать в процессе, который, чтобы скрыть слово «сокращение», лицемерно называют «социальный план».

«В этот момент развалился Советский Союз, западные руководители больших предприятий испугались Востока. Они думали, что там намного дешевле производство, и их фирмы завалят наши страны дешевой продукцией, — рассказывает Изабель. — Вот почему западные компании ринулись покупать заводы на Востоке, это повлекло переезд предприятий, массовые сокращения на Западе и породило кризис...
Разумеется, технический прогресс тоже уничтожает рабочие места, это реальность. Но с 90-х годов начался переезд промышленных объектов в страны, где производство дешевле, зарплата ниже».

Со временем Изабель поняла, что ей неинтересно работать на предприятии, цель которого выработка прибыли, она считала, что это ограничивает интеллектуальный труд. Поэтому она устроилась в НКО «Врачи без границ» и уехала на год в Румынию, хотелось посмотреть, как может действовать бесприбыльная организация.

А процесс погони за прибылью в 90 — е годы все усиливался и стал единственным мерилом всего. Изабель вышла замуж, занималась семьей, детьми, но все время наблюдала и размышляла о том, где бы она хотела работать.

Изабель поработала года два в одном издательстве и затем в 2003 г. создала свое. Выбор названия не случайный. Секстант – это астрономический угломерный инструмент для определения географического расположения на планете. Создавая издательство, она не стремилась, по её словам, к политической направленности, её цель была объективно отразить окружающий мир. Но с первых же выпущенных ею книг, стало ясно, что «Секстант» выбрал свой путь, идущий вразрез общепринятым мнениям.

«Мы раньше не думали, что погоня за прибылью может привести к гибели предприятия общественного обслуживания. Люди в госкомпаниях были очень сплоченные, могли работать ночами, в выходные дни, причем за маленькую зарплату, был очень сильный дух коллективизма и рабочая гордость, но это в последние десятилетия уничтожается.

«Газ де Франс», например, объединилась с частной компанией «Сюэз». В итоге люди не чувствуют ответственности, если совершают ошибки. Солидарность на предприятии исчезает, о коллективизме нет и речи. Это приводит к трагическим последствиям, как, например, в Тулузе на заводе азотных удобрений, когда никто не понес ответственность за взрыв, отнявший жизни сотен людей.

Индивидуализм культивируют сами руководители. Ведь когда человек один, им легче управлять, он не может выступать в одиночку. Сегодня к управлению во всех областях и сферах нашей жизни пришли финансисты, их интересует только одно – делать деньги, выжимать дивиденды из всего.

Любое предприятие выставляется на биржу, и результаты оцениваются процентами увеличения или снижения их акций. Финансистов не интересует суть предприятия, они не умеют создавать новинки и убивают творчество. Они разрушают предприятие, топят его и уходят в другое место. Их не заботят судьбы людей, погубленные идеи.

После развала Советского Союза все уверовали, что капитализм — это единственная возможная система. Это придало менеджерам еще больше уверенности в собственном превосходстве, они считали, что лучше всех знают, как надо управлять. Но кризис случился благодаря нынешней системе, когда спекуляция, жадность стали главным мотором, сутью всей жизни.

Коммунизм был вредной системой, но кому нужна такая система, которая обогащает людей, которые и так уже богаты?

И сколько людей в мире не имеют средств к существованию, не знают, как прокормить свою семью. Но капитализм – триумфатор, никому не приходит в голову поставить под вопрос существование этой системы.
На мой взгляд, мы движемся в направлении системы, которая грозит угрозой свободе, и может очень быстро превратиться в тоталитарное общество...

Я думаю, сейчас настал момент подумать о другой системе, которая заменит капитализм. Может это будет кооператизм, система, основанная на кооперации, а не на конкуренции. Ведь это еще один миф, что мы должны постоянно конкурировать.

Нормальный человек не хочет постоянно конкурировать. Нам нужно быть просто людьми, радоваться жизни. Индивидуальность – это хорошо, но мы живем в обществе.

И здесь мы подходим к идеям анархистов 19 века, чьи идеи актуальны сейчас. В них много рационального. Думаю, их предложения могли бы помочь обновить, видоизменить общество.

Я понимаю, что наше издательство маргинально. Мы говорим нелицеприятные вещи, пытаемся открыть людям глаза на то, что от них долго скрывали, мы лишаем их иллюзий. Мы хотим, чтобы люди думали своей головой, чтоб они не боялись подвергать сомнению догмы, которые им втолковывали годами политики и экономисты, чтоб они сами решили, действительно ли капитализм – самая нормальная и естественная система...

Что касается нашей серии книг о России, это очень серьезные фундаментальные работы специалистов, которые открыли страницы жизни в Советском Союзе, о которых во Франции никто не подозревает.
Благодаря этим книгам французский читатель лучше узнает отдельные стороны жизни советских людей и нынешних россиян. Они имели успех у читателей, так что мы думаем уже о переиздании этой серии».

*Книги о России издательства «Sextant»:
Vlada Traven. (La) Datcha en Russie de 1917 à nos jours.
Katerina Azarova. L'Appartement communautaire. L'histoire cachée du logement soviétique.
Hélène Yvert-Jalu. Femmes et Famille en Russie d'hier et d'aujourd'hui.
Josette Bouvard. (Le) Métro de Moscou. La construction d'un mythe soviétique.