«Русский очевидец» внимательно следит за ходом реформы трудового законодательства во Франции, и, наконец, пять указов с поправками к «Закону о труде» подписаны французским президентом в прямом эфире и после опубликования в «Официальном журнале»  уже вступили в силу.

Photo: www.elysee.fr

Значит ли это, что назад хода нет, и что страна начнёт жить по-новому?! Нет, реформа получит силу Закона только после голосования в Парламенте, где первое чтение намечено на 20 ноября. А пока французские работники выходят на улицы, чтобы протестовать …

Говорит президент

«Я абсолютно ни о чем не сожалею и не уступлю под напором ни лентяев, ни циников, ни экстремистов», — резко отреагировал Эммануэль Макрон на тщетные стремления журналистов вынудить его раскаяться в неверности принятого ранее курса на радикальную реформу «Закона о труде».

«Я верю в демократию, но демократия – это не улица», — также прозвучало из уст президента.

Лидеры профсоюзов и политических партий, в основном, левых, поспешили отреагировать на заявления президента, расцененные большинством как признак пренебрежительного отношения к обществу.

Кристоф Кастанер, пресс-секретарь правительства, выступил с комментарием слов президента: «посыл про лень» относился к тем, «кто не обладает смелостью, чтобы провести необходимые реформы».

Реакция низов

Жан-Люк Меланшон, лидер движения «Непокоренная Франция», считает президента «авторитарным правителем», презирающим манифестантов, и напоминает ему, что «именно улица сокрушила королей, именно улица победила фашистов, именно улица сбила «план Жюппе» (реформа медицинского страхования 1995 года – отменена из-за массовых забастовок — прим. РО) … никто и никогда не разговаривал с французами в такой манере, представляя их как лентяев и тупиц.

Жиль Ле Жандр, вице-президент движения «На марше», живо отреагировал на тираду Меланшона: «Положив в один мешок Алена Жюппе, фашистов и Эммануэля Макрона, Меланшон обнажил в себе признаки семьи Ле Пен, причём к отцу он ближе, чем к дочери».

Жан-Люк Меланшон опроверг зловещий подтекст своего ответа президенту: «Я никогда не сравнивал нынешнее правительство с фашистами, это само собой вышло …»

А на площади Бастилии под лозунгами «Лентяи, всех стран объединяйтесь», «Против государственного переворота в социальном государстве» движение «Непокоренная Франция» собрало по разным оценкам от 30 до 150 тысяч человек. Меланшон не согласен с теми, кто оценил такое количество протестующих как провал: «Битва не завершена, это только начало, скоро миллион человек будет маршировать по Елисейским полям».

А пока французы заполняют бензобаки своих автомобилей, услышав о забастовке дальнобойщиков, перекрывающих в знак протеста магистрали и подъезды к нефтеперерабатывающим заводам.

Меры, в корне меняющие жизнь наемных работников

Переговоры без участия профсоюзов на малых и средних предприятиях

На малых (менее 11 сотрудников) и средних (менее 50 сотрудников) предприятиях станет необязательным присутствие делегатов от профсоюзов. Отныне, руководство сможет напрямую договариваться об изменениях графика рабочего времени, оплаты сверхурочных, размеров бонусов и т.п., а на предприятиях, где менее 20 работников, такие решения могут быть приняты большинством голосов.

«Данная мера позволит работодателю вести переговоры об ухудшении условий труда, на том уровне, где ему удобнее это сделать», — возмущаются делегаты профсоюзов.

По данным Министерства труда эта мера коснется 6 млн. чел., что составляет 30% от общего числа работающих и более 80% предприятий.

Срочный и бессрочный строительные контракты

Следующее изменение – в холдингах, объединяющих несколько предприятий с одинаковым направлением деятельности, допускается преобладание срочных контрактов над бессрочными, при необходимости применение «бессрочных контрактов» с возможностью увольнения «по окончанию миссии», ранее применявшихся только на строительных предприятиях.

Один убыточный завод – сокращения на всех предприятиях группы.

Компенсации и жалобы при незаконном увольнении

Работник, уволенный «без реальной или серьезной причины», должен обратиться в суд по трудовым вопросам (Prud’hommes) в течение года после увольнения, ранее он имел на это 24 месяца.

«Это не означает, что судебные разбирательства пойдут быстрее, в итоге уволенные будут брать штурмом суды, опасаясь пропустить срок … начнется хаос», — возмущаются юристы, специализирующиеся на трудовом праве.

Представители профсоюза CGT возмущены введением «шкалы платежей при увольнении» (barème des indemnitésés): «это всего лишь узаконенная цена за избавление от работника, независимо от причины увольнения», — утверждают они.

«Новый «Закон о труде» будет, кроме всего прочего, содержать специальный формуляр для увольнения работника», — возмущены профсоюзные активисты, «следовательно, предпринимателю остается только его заполнить», — продолжают негодовать в CGT.

«Наличие формуляра поможет избежать «неопределенностей» при увольнении», — парирует министр труда.

Социально-экономический совет

К 2019 году на предприятиях прекратят своё существование Рабочий совет (CE), совет представителей персонала (DP), комитет по здравоохранению, безопасности и гигиене труда (CHSCT), все они будет заменены на Социально-экономический совет.

Аргументы министра труда: «новая форма более прозрачна и предприятие не сможет укрыться об разбирательства, передавая вопрос по инстанциям».

ATTAC («Ассоциация за налогообложение финансовых операций и гражданскую активность», выступающая за социальную справедливость, радикально бросающая вызов власти финансов над народами и природой- прим. РО) утверждает, что «слияние инстанций повлечёт за собой растворение «вопроса занятости» в вопросах оплаты труда и экономических догмах».

График вступления изменений в силу

У правительства есть три месяца, чтобы представить подписанные документы в Парламент для ратификации. Когда текст будут одобрен, он окончательно примет силу Закона.

Тем временем …

Несмотря на улицы, заполненные протестующими против трудовой реформы, у президента выдалось успешное начало учебного года, его рейтинг поднялся на 5%, немного по сравнению с потерянными за два месяца 24%, и достиг 45%.